Van huisvrouw tot huismeester
De ogen en oren van de corporatie
In Amsterdam Noord startte vorig jaar het traject ‘Van huisvrouw tot huismeester’. Doel is vrouwen uit de wijk op te leiden tot huismeesters die gemakkelijk toegankelijk zijn voor bewoners en deze kunnen helpen bij problemen.
Vier enthousiaste deelnemers aan de basiscursus Wonen en Leefbaarheid in het stadsdeel begonnen aan dit vervolgtraject. Naast drie dagdelen theorie en een dagdeel intervisie liepen zij stage. Door mee te lopen met de wijkbeheerder leerden zij in de praktijk hoe een huismeester de leefbaarheid in de buurt kan bevorderen. Doel is de vrouwen een betaalde baan als huismeester te bezorgen.
Het traject is een uitwerking van de methode die het ASW ontwikkelde. De adviseur van het ASW vertelt: “Door allochtone vrouwen uit de wijk op te leiden tot huismeester willen we de toegankelijkheid van de huismeesters voor bewoners vergroten. Het blijkt dat veel allochtone vrouwelijke bewoners niet gemakkelijk op een mannelijke huismeester afstappen om problemen te bespreken. De ervaring leert ook dat allochtone vrouwen makkelijker een kijkje achter de voordeur kunnen nemen. Zij zijn de ogen en oren van de corporatie. Speciaal voor deze vrouwen ontwikkelden wij een opleidingspakket. Ze zijn getraind in de juridische aspecten maar ook in communicatieve vaardigheden en zaken als het omgaan met andere culturen en met agressie”.
Inmiddels rondden drie vrouwen de opleiding met succes af en traden in 2009 via detacheringbureau Zone 3 in dienst bij Ymere.
|